Global menu

Our global pages

Close

Legal Alert | Ústavný súd SR pozastavil účinnosť nového výpovedného dôvodu z pracovného pomeru

  • Slovakia

    03-01-2022

    S účinnosťou od 1.1.2022 mala nadobudnúť účinnosť novela zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, na základe ktorej mal pribudnúť nový výpovedný dôvod z pracovného pomeru.

    Konkrétne, malo ísť o nový výpovedný dôvod podľa § 63 ods. 1 f) ZP pre prípady keď zamestnanec dovŕšil 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok.

    Ústavný súd SR uznesením č. k. PL. ÚS 12/2021-79 z 15. decembra 2021 pozastavil účinnosť uvedeného ustanovenia Zákonníka práce s účinnosťou od vyhlásenia tohto uznesenia v zbierke zákonov (29.12.2021): https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2021/539/20211229

    Keďže Ústavný súd SR prijal návrh na ďalšie konanie, konečné rozhodnutie o prípadnom nesúlade uvedeného výpovedného dôvodu s Ústavou SR bude známe až v budúcnosti.

    Až do rozhodnutia Ústavného súdu SR nebude možné tento výpovedný dôvod používať.

    Vláda SR rozhodla o možnosti udeliť národné víza vybraným kategóriám príslušníkov tretích krajín s účinnosťou od 1.4.2022:

    Nariadením č. 520/2021 Z. z. vláda SR rozhodla, že je v záujme Slovenskej republiky udeliť v roku 2022 národné vízum občanom Bieloruskej republiky, Srbskej republiky a Ukrajiny, ktorí budú zamestnaní v zamestnaní ako vodič autobusu (spolu max. vydaných 150 národných víz) alebo ako vodič ťažkého nákladného vozidla, kamiónu (medzinárodná doprava) a vodič ťažkého nákladného vozidla, kamiónu (vnútroštátna doprava), max. v počte vydaných 1 770 národných víz. Vydané národné víza budú udeľované na čas trvania zamestnania, naviac však na jeden rok.

    Nariadením č. 521/2021 Z. z. vláda SR rozhodla, že je v záujme Slovenskej republiky udeliť v roku 2022 národné vízum štátnym príslušníkom tretích krajín, ktorí sú absolventmi:

    • druhého stupňa slovenskej alebo českej vysokej školy,
    • vysokoškolského štúdia vysokej školy uvedenej v prílohe č. 1 tohto nariadenia alebo ekvivalentného vzdelania podľa európskeho kvalifikačného rámca,
    • vysokoškolského štúdia druhého alebo tretieho stupňa vysokej školy a budú zamestnaní u zamestnávateľa v Slovenskej republike v zamestnaniach uvedených prílohe č. 2 uvedeného nariadenia (riadiaci pracovníci, špecialisti v IT oblasti, lekári, vedci a výskumníci a technickí pracovníci).

    Vydané národné víza budú udeľované v počte spolu max. 3000 národných víz. Národné víza budú udelené na účel hľadania si zamestnania na obdobie 90 dní a na čas trvania zamestnania, naviac však na jeden rok.

    Od 1.4.2022 tak môže zamestnávateľ zamestnávať aj vyššie uvedeného osoby, na základe zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti: „Zamestnávateľ môže zamestnávať štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má udelené národné vízum a ide o záujem Slovenskej republiky, ktorý schválila vláda Slovenskej republiky.“ (§ 23a ods. 1 písm. ag) tretieho bodu tohto zákona).

     

    Jana Sapáková, Counsel
    Štefan Palkovič, Senior Associate

    This information is for guidance purposes only and should not be regarded as a substitute for taking legal advice. Please refer to the full terms and conditions on our website.

    < Go back

    Print Friendly and PDF

    © Eversheds Sutherland 2023. All rights reserved. Eversheds Sutherland is a global provider of legal and other services operating through various separate and distinct legal entities.

    Eversheds Sutherland is the name and brand under which the members of Eversheds Sutherland Limited (Eversheds Sutherland (International) LLP and Eversheds Sutherland (US) LLP) and their respective controlled, managed and affiliated firms and the members of Eversheds Sutherland (Europe) Limited (each an "Eversheds Sutherland Entity" and together the "Eversheds Sutherland Entities") provide legal or other services to clients around the world. Eversheds Sutherland Entities are constituted and regulated in accordance with relevant local regulatory and legal requirements and operate in accordance with their locally registered names. The use of the name Eversheds Sutherland, is for description purposes only and does not imply that the Eversheds Sutherland Entities are in a partnership or are part of a global LLP. The responsibility for the provision of services to the client is defined in the terms of engagement between the instructed firm and the client.