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EXPERTSuisse M&A Seminar: Auf was es bei einer erfolgreichen Unternehmenstransaktion ankommt. Tipps aus der Praxis.

  • Switzerland

    24-11-2022

    Wie wird eine Due Diligence optimal und zielgerichtet durchgeführt? Was sind die rechtlichen Stolpersteine einer Unternehmenstransaktion? Welche Möglichkeiten gibt es, eine Unternehmung zu bewerten? Was sind die steuerlichen Risiken? Diese und weitere interessanten Fragen wurden am EXPERTSuisse Tagesseminar «M&A: Auf was es bei einer erfolgreichen Unternehmenstransaktion ankommt. Tipps aus der Praxis.» beantwortet.

    Das Seminar wurde geleitet von Marc Nufer, Partner und Leiter M&A von Eversheds Sutherland, sowie von Roland Ruprecht, Konsulent bei Eversheds Sutherland im Bereich Accounting. Beide gaben in ihren Referaten wertvolle Einblicke in ihre jeweiligen Bereiche. Reto Welte, Präsident des Investment-Komitees der F. G. Pfister Holding AG und langjähriger CFO, wies in seinem u.a. auf die Wichtigkeit hin, während der Transaktion bereits auch Integrationsthemen konkret anzugehen und namentlich bei personellen Themen genau hinzuschauen.

    Jürg Stucker, Managing Partner von Oaklins, erläuterte ausführlich die Vorteile eines kompetitiven M&A Prozesses sowie die Rolle und mögliche Interessenkonflikte der einzelnen, an einer Transaktion beteiligten Akteure. EY Partner Michael Messerli stellte den Due Diligence Prozess dar und erläuterte in seinen Ausführungen die verschiedenen Preisanpassungsmodelle. Eversheds Sutherland Tax Partner René Schreiber gab einen Überblick über die steuerlichen Chancen und Risiken bei M&A Transaktionen. Dr. Martin Zwyssig, Group CFO der REHAU, ging schlussendlich auf einige wichtige Aspekte der Integration ein und legte dar, wie man mit einer klaren PMI Strategie Mehrwerte schafft.

    Wir bedanken uns herzlich bei den interessierten Teilnehmenden, bei allen Referenten und bei EXPERTSuisse für die vorzügliche Organisation.

    Marc Nufer, Partner
    René Schreiber, Partner
    Roland Ruprecht, Of Counsel

    This information is for guidance purposes only and should not be regarded as a substitute for taking legal advice. Please refer to the full terms and conditions on our website.

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