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Inhouse-Trainings

Eversheds Sutherland ist bekannt für innovatives Denken. Und deshalb haben wir als neues Weiterbildungsformat die „Inhouse-Trainings“ in unser Programm aufgenommen. Ein Inhouse-Training ist immer dann die richtige Wahl, wenn einzelne oder mehrere Mitarbeiter aus einem Unternehmen zu einem Thema vertieft geschult werden sollen.

Wirtschaftlicher geht’s nicht – unsere erfahrenen Referenten kommen zu Ihnen und schulen Ihr gesamtes Team direkt vor Ort im Unternehmen. Termine und zeitlicher Umfang werden individuell auf Ihre betrieblichen Gegebenheiten und Bedürfnisse angepasst – damit gehören Störungen der Betriebsabläufe und teure Fahrt- und/oder Übernachtungskosten der Vergangenheit an!

Hinzu kommen weitere Vorteile:

  • In vertrauter Atmosphäre und bekannter Umgebung bekommen die Teilnehmer das entscheidende Rüstzeug für zukünftige Aufgaben – auch sensible Fragen und heikle Problemstellungen können so ausführlich erörtert werden.
  • Unter den Teilnehmern wird sowohl der Teamgeist als auch der kollegiale Zusammenhalt gefördert.

Neben den folgend aufgeführten Themen erstellen wir gerne auch ein Training nach Ihren Wünschen, das ganz auf die für Sie und Ihr Unternehmen gerade aktuellen Fragestellungen zugeschnitten ist!

Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gerne unter inhouse@eversheds-sutherland.de

Preis auf Anfrage je nach Teilnehmerzahl

Unsere Themen im Überblick

Unsere deutschsprachigen Trainings

  • Abmahnungen und verhaltensbedingte Kündigung
  • Arbeitnehmerdatenschutz und Mitbestimmung
  • Arbeitsrecht für Führungskräfte
  • Arbeitsrechtliche Compliance
  • Arbeitsverhältnis in der Krise – Strategie und Recht
  • Arbeitszeit
  • Betriebsratswahlen – Die Rolle und Sichtweise des Arbeitgebers
  • Betriebsverfassungsrecht für Einsteiger
  • Betriebsverfassungsrecht für Profis
  • Burnout: Produktivitätsfaktor Gesundheit – Spielräume und Handlungsoptionen
  • Der Haus-/Ergänzungstarifvertrag: Vorbereiten – Verhandeln – Gestalten
  • Die AÜG Reform und ihre Umsetzung in der Praxis
  • Die Tarifbindung: Begründung – Änderung – Beendigung
  • Die unbekannten Mitbestimmgsrechte der §§ 92ff BetrVG
  • Die Verdachtskündigung
  • Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) im Unternehmen
  • Einführung ins deutsche Arbeitsrecht
  • Entsendungen von und nach Deutschland
  • Erfolgreiche Projektarbeit im Betrieb – ausgewählte Mitbestimmungsrechte
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft
  • Kündigen – aber richtig!
  • Mitbestimmungsrechte im Aufsichtsrat (Arbeitgeber)
  • Neues aus der betrieblichen Altersversorgung
  • Praxisfragen der HR-Arbeit
  • Restrukturierung: Interessenausgleich und Sozialplan
  • Strategien gegen Missbrauch von Betriebsratsrechten
  • Strategie und Taktik im Einigungsstellenverfahren
  • Streikabwehr: Rechtliche Grundlagen – Strategie – Kommunikation – Gerichtsverfahren
  • Suchtmittelkonsum im Betrieb
  • Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis
  • Umgang mit Low Performern

Unsere englischsprachigen Trainings

  • Austrian employment law training
  • Belgian employment law training
  • Dutch employment law training
  • Employee investigations training
  • Essential UK employment law for HR professionals
  • Essential UK immigration law training for employers
  • European HR: cross-border employment law
  • French employment law training
  • Introduction to German employment law
  • Irish employment law training
  • Israeli employment law training
  • Italian employment law training
  • Nordic (Denmark, Norway and Sweden) employment law training
  • South African employment law training
  • Spanish employment law training
  • Swiss employment law training
  • Working with the works council

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